Нормы компенсации командировочных и командировочных расходов в размере, определяемом Кабинетом Министров или в размере, определяемом в стране, где выполняются трудовые или служебные обязанности ( если место работы находится в другой стране) не облагаются

Вслучае смерти работника или его близких (родственников) пособие на погребение, предоставляемое работодателем, размер которого не превышает 250 евро

Расходы на мероприятия по обеспечению устойчивости персонала, которые в сумме в отчетном году превышают 5 % от общей суммы брутто-зарплаты, начисленной работникам за предыдущий таксационный год, по которым уплачены взносы государственного социального страхования (1) Пример

Подарок от работодателя, который не превышает 15 евро в течение таксационного года

В размере до 250 евро на каждого ребенка, если пособие выплачивается в течение шести месяцев со дня рождения ребенка;

Награда, выдаваемая работнику работодателем (также благодарственная грамота, почетная грамота, благодарственное письмо, грамота, медаль, памятный кубок), не имеющая денежного, а имеющая характер морального поощрения;

Расходы на выполнение требований Закона об охране труда, а также расходы, связанные с проведением профилактических мероприятий по охране здоровья в отраслях, где этого требуют условия труда ( Статьи 12, 22, 25 Закон о труде)

Блага и выплаты, понесенными работником в связи с выполнением трудовых обязанностей, а также выплаты, производимые работодателем для компенсации расходов работника, которые в соответствии с Законом о подоходном налоге с предприятий и Законом «О подоходном налоге с населения», относятся к расходам работодателя

Обучение работников в целях приобретения, улучшения или расширения навыков и знаний, необходимых для работы, профессии, должности или профессии (за исключением получения общего образования и получения высшего образования). Также повышение профессиональной подготовки работника на курсах и семинарах